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定期宣導--公部門職場霸凌及性騷擾防治相關事宜
職場霸凌是指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。
本校員工遇職場霸凌事件，請立即透過以下方式提出申訴：
1.電話： 06-2388162
2.傳真： 06-2747721
3.電子信箱： person@hcjh.tn.edu.tw
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任何人不得對他人性騷擾。
性騷擾他人者，主管機關依法得處新台幣 1 萬元以上 10 萬元以下罰鍰；利用權勢或機會進行性騷擾者，其罰鍰加重 2 分之 1 ；乘機襲胸摸臀或觸摸他人隱私部位被害人可提出刑事告訴，最高可處 2 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 10 萬元以下罰金。
本校員工遇性騷擾事件，請立即透過以下方式提出申訴：
1. 電話： 06-2388162
2. 傳真： 06-2747721
3. 電子信箱： person@hcjh.tn.edu.tw
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1) (後甲國中)禁止職場霸凌公開揭示-申訴管道(.pdf
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2) (後甲國中)禁止性騷擾公開揭示-申訴管道.pdf
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3) 附表1 臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌 申訴書.pdf
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4) 附表2 臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌 委任書.pdf
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5) 臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項1140107.pdf
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6) 臺南市立後甲國民中學性騷擾防治及申訴處理要點1130527.docx
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7) 臺南市政府教育局性騷擾防治及申訴處理要點1130613.pdf
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